兼职教师是我系教师教育教学工作的有力补充，对顺利完成我系的专业技能培训任务起着较大的作用。外聘教师参与到学校教育中来，也符合高等职业教育的特点，所以必须建立一支相对稳定的兼职教师队伍。为此，特制定本办法。
一、兼职教师的任职条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业。
2、身体健康，能胜任正常的学校教学工作。
3、一年以上工作经验，本科以上学历，或中级以上职称，有丰富的本学科教学工作经验。
二、兼职教师的聘任程序
1、由兼职教师提出申请，填写《兼职教师登记表》，签订协议，报送相关专业教研室并进行资格审查。
2、由专业教研室具体组织兼职教师的试讲和面试工作。按照公平、公正、公开的原则，根据试讲和面试成绩，确定兼职教师等级（合格或不合格）。
3、合格的兼职教师由专业教研室报送文化传媒系综合科备案，并由文化传媒系正式聘任。
4、聘期为一个学期，聘任期满，根据工作情况可以继续聘任。
三、兼职教师的考核办法
1、兼职教师的日常管理考核由各专业教研室负责。
2、兼职教师的教学质量考核按照我系教师的标准进行。
3、教学质量评为D等的兼职教师，下学期不再聘任。
4、兼职教师在一学期中，出现一次教学事故者，除按文化传媒系有关管理规定处罚外，不再续聘。
四、外聘教师的计酬方法
严格执行《淄博职业学院兼职教师管理暂行规定》中的有关条款。
本办法解释权归文化传媒系。
文化传媒系